ポテンシャル高め？

うちの会社も目標管理をやってまして

上期分の目標についての評価と下期の目標について社長と面談をやった

面談は持ってった目標と評価の資料というよりも俺の職場での態度っていうか取り組み方っていうかそんな話に………

押す人間がいれば引く人間もいるって事でダメですかねぇ？引きすぎって事ですか？

争うとか怒るとかってイヤなんすよ

人が怒ってたり争ってるの見てるだけで泣きたくなってくるので…

そんなんだから自分がそういう状況になっても続かないってのがあります

で「波風立てず」がモットーの俺はよっぽどの事が無い限り発言はしないんだけど、やはりそれではダメらしい

変わりたいなぁ～って思う事もあるけど、この生き方も嫌いじゃなかったりするしねぇ

終り際社長に「ポテンシャル高いと思ってるし、もっと発言していかないと損するぞ」って言われた

友人なんかにも「ポテンシャル高い」って言ってくれる人がいるけど自分ではサッパリ……

潜在能力があっても発揮しなけりゃ意味がないのさぁ～♪

あぁ～～開眼してぇ～～

なんかこうビカーーーーーーーッって感じで！

キタ━━━━━━（゜∀゜）━━━━━━!!!!!って感じで！