うちの会社も目標管理をやってまして 上期分の目標についての評価と下期の目標について社長と面談をやった 面談は持ってった目標と評価の資料というよりも俺の職場での態度っていうか取り組み方っていうかそんな話に……… 押す人間がいれば引く人間もいるって…